• この職場での一日の流れについて教えてください

この質問は、実際の業務内容や職場の雰囲気を理解するために役立ちます。具体的な業務の流れや、日々の業務に関わる人々の役割を知ることで、自分がその職場にどのようにフィットするかを考える材料になります。また、面接官からの回答を通じて、企業のオープンさや透明性も確認できます。

• 御社での薬剤師のキャリアパスについてのサポートはありますか？

自分の成長やキャリア形成に対する企業の支援を理解するための質問です。この質問に対する答えは、企業がどのような成長の機会を提供しているかを示す指標となります。将来的な成長に対する意欲を示すことができ、自分がその企業でどのようにキャリアを築いていけるのかを具体的にイメージしやすくなります。

• チーム内でのコミュニケーションや協力の仕方について教えてください

チーム文化や職場の人間関係について知ることができ、入社後の自分の働き方をイメージしやすくなります。良好なチームワークがある職場では、業務の効率も上がり、社員のモチベーションも高まります。この質問を通じて、面接官の反応を観察することで、企業の本当の文化を垣間見ることができます。

• 御社ではどのような研修や教育制度がありますか？

企業が提供するスキルアップの機会や、業務に対するサポートを知ることで、自分の成長に対する期待感を高められます。特に薬剤師としての専門知識や技術を向上させるための教育プログラムがあるかどうかは、今後のキャリアに大きく影響します。この質問を通じて、企業の成長への投資姿勢を知ることができます。

しっかりと企業のことを調べていることが伝わるような逆質問をおすすめします。的確な質問ができると好印象となります。また、ご自身が懸念していることは控えずにしっかりと聞くようにしましょう。

例えば以下のような一歩踏み込んだ逆質問となります。

• ○○の研修制度についてHPをみたのですが、こちらはどのように運営されているのですか？
• 企業理念が○○ですが、どのような想いをもってこちらを目指されているのですか？

事前に企業の経営者のインタビュー記事やSNSなどをしっかりチェックしておきます。その上で、起業の経緯や、その方の日頃の活動などに焦点をあてて質問をすると好印象でしょう。最終面接など、面接者が経営者自身であれば、よりおすすめします。
また、ご自身の価値観と会社の事業に対する方針が違ってしまうと、入社後の不満につながっていきます。しっかりと入社前に事業方針を確認しておくことは、ご自身においても大切なことです。

どのような企業文化があり、どのような価値観を持たれているのかを聞くことは、興味関心の強さを感じ好印象です。行動指針など事前に確認しておいた上で、具体的に深掘りすると良いでしょう。また、その回答をふまえた上で、自身の強みが生かせそうなポイントを伝えられるとより良いでしょう。また、どういった成果がより良い評価につながるなども確認しておきましょう。どこに注力すべきかが分かり、入社後の仕事との向き合い方につながってきます。