調剤薬局では、主に処方箋に基づいて薬を調剤する業務が中心となります。これにより、薬剤師としての専門的なスキルを活かし、さらに深めることができます。患者の病歴やアレルギー情報を基に、安全かつ適切な薬の提供を行うことで、薬剤師としての専門知識を常に活用することができます。

調剤薬局では、患者との対話を通じて信頼関係を築くことが重要です。患者からの健康相談や薬の使い方に関する質問に対して、丁寧に対応することで、患者からの信頼を得ることができます。また、リピーターが多く、地域に根付いたサービスを提供するため、長期的な関係を築くことができるのも魅力です。

調剤薬局の多くは、病院やクリニックの近くに位置し、営業時間が決まっているため、比較的安定した勤務時間が確保されています。シフト制が少なく、通常は平日の日中のみの勤務が多いため、生活リズムを維持しやすい環境です。

調剤薬局の主な業務は、処方箋に基づいた薬の調剤です。患者から受け取った処方箋をもとに、必要な薬を正確に計量し、調剤します。調剤業務には、薬の種類や用量、服用方法を正確に理解する必要があり、高い専門性が求められます。

調剤薬局では、患者への薬の使い方や副作用について説明することも重要な役割です。薬の服用方法、注意点、副作用についての情報を提供し、患者が安心して薬を使用できるようサポートします。また、生活習慣や食事に関するアドバイスを行うこともあります。

患者の薬歴を管理し、過去に処方された薬の履歴を確認することも調剤薬局の重要な業務です。これにより、重複した薬の処方や相互作用を防ぎます。また、在庫管理も重要で、薬の発注や在庫の適正管理を行うことで、常に必要な薬が揃った状態を保ちます。

経験年数や役職・ポジションなどによって異なるので一概には言えませんが、一般的に調剤薬局の給与は「ドラッグストア」より安く「病院」より高いです。
首都圏と比べ地方の方が給与水準が高いことも特徴的です。
通常正社員の場合は週40時間でシフト制での勤務が多いです。年間休日は120日前後が一般的で企業により異なります。
営業時間に関して。日曜・祝日をお休みとしている調剤薬局が多いです。しかし最近は日曜・祝日や夜間も営業している調剤薬局も少しずつ増えてきました。

調剤業務に特化しているため、業務が単調に感じることもあります。特に、同じ業務の繰り返しが多い場合、モチベーションを維持するのが難しいと感じることがあるかもしれません。

患者とのコミュニケーションが重要ですが、多くの患者と接するなかで対応に苦慮することもあります。特に、多忙な時間帯や急な対応が必要な場合、ストレスを感じることがあります。

調剤薬局は1店舗当たりの従業員数が少ないことが特徴的です。また外来・在宅共に患者さんとの対応が主だった業務になってきます。そこで対スタッフ、対患者さんとのコミュニケーション能力が重要となってきます。患者さん対応は業務としてもちろんですが、少人数のスタッフで業務行うにはスタッフ間の連携が重要です。そこでコミュニケーション能力は求められるスキルといえるでしょう。

調剤薬局の性質上、多くは門前薬局と言われる近隣に医療機関があるケースが多いです。そこでどんな科の処方を経験しているか、また個人在宅、施設在宅など在宅経験の有無も採用時にはポイントとなります。

認定薬剤師を持っているかは採用時にポイントとなります。例えば研修認定薬剤師はかかりつけ薬剤師や地域支援体制加算の算定などに直接かかわってきます。また実務実習認定薬剤師は実習生（薬学生）の受け入れには必要なので、こういった認定の有無は企業によりますが採用のポイントになると言えます。

まず、自己分析を行い、自分が調剤薬局でどのような役割を果たしたいのか、目標を明確にすることが重要です。どのような業務に携わりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考え、転職先に求める条件を整理しましょう。

転職先となる調剤薬局について詳しく調査することも大切です。企業の規模や業務内容、社風、待遇などを調べ、自分の希望と合致するか確認しましょう。また、社員の口コミや評判も参考にすると良いです。

面接では、自分の強みや調剤業務に対する熱意をしっかりアピールすることが重要です。調剤スキルだけでなく、患者対応のスキルやチームとの協調性も評価されます。具体的な経験や成果を示し、転職先でどのように貢献できるかを伝えましょう。